Soll Transformation erfolgreich sein, ist die Beschreibung eines gemeinsamen Zielzustands unabdingbar. 

• PROJECT FIRST: Die Entwicklung einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie Innovation, Zusammenarbeit und Kundenorientierung basiert.
  
  
  
• PROCESS OPTIMIZATION: Die Optimierung von Geschäftsprozessen, um die Effizienz und Effektivität zu verbessern.
  
  
  
• RESTRUCTURING: Die Umstrukturierung des Unternehmens, um die Leistung zu verbessern.
  
  
  
• CHANGE MANAGEMENT: Die Unterstützung des Unternehmens bei der Bewältigung von Veränderungen, um die Widerstandsfähigkeit zu verbessern.

Dieser leitet sich strategisch aus der Mission und Vision ab, wobei er relevante Treiber und Multiplikatoren systematisch einbindet.