RESTRUCTURING ist ein Prozess, bei dem eine Organisation ihre Strukturen und Prozesse ändert, um ihre Effizienz und Effektivität zu verbessern. Dies kann durch eine Vielzahl von Maßnahmen erreicht werden, z. B. durch die Umstrukturierung von Abteilungen, die Reduzierung von Stellen oder die Einführung neuer Technologien.

RESTRUCTURING kann ein komplexer und herausfordernder Prozess sein, aber sie kann auch zu erheblichen Vorteilen für die Organisation führen.