PERFORMANCE
MANAGEMENT
Performance Management ist der systematische Ansatz zur Steuerung und Verbesserung der Leistung von Mitarbeitern, Teams und Organisationen.
Es umfasst
- Zielsetzung
- Bewertung
- Feedback
- Entwicklungsmöglichkeiten
um die Leistung zu optimieren und die strategischen Ziele zu erreichen.