#StadtKon26 - Ehrenamt

Bürgerliches Engagement

Zukunftsrat Lüneburg

Bürgerverein Ochtmissen e.V.

Vorträge und GesprächeGäste bei der Stadtkonferenz 2026 Zur…

Vorträge und GesprächeGäste bei der Stadtkonferenz 2026 Zur Eröffnung der #Stadtkon26 begrüßte Oberbürgermeisterin Claudia Kalisch mehrere Gäste, die in Vorträgen und Gesprächen ihre Expertise zum Thema Ehrenamt einbrachten.

Hilfs- organisation / Sicherheit / Gesundheit

Klima, Natur, Nachhaltigkeit

Kultur

Technik

Sport

Soziales / Bildung

Johanniter Unfall-Hilfe e.V.

DRK Kreisverband Lüneburg e.V.

Feuerwehr Lüneburg

Klimaentscheid Lüneburg

Johanniter-Hilfsgemeinschaft Lüneburg-Dannenberg

Alzheimer Gesellschaft Lüneburg e.V.

JANUN Lüneburg e.V.

Parents for Future

Ostpreußisches Landesmuseum

Boardgamepalooza

Carl-Schirren-Gesellschaft

Paul-Gerhardt-Haus

Migrantenelternnetzwerk Lüneburg und Elterntalk Lüneburg

Beirat für Seniorinnen und Senioren der Hansestadt Lüneburg

Blinden- und Sehbehinderten- verband Niedersachsen e.V.

Beirat für Menschen mit Behinderungen

Checkpoint Queer e.V.

Ev.-kath. Bahnhofsmission

Lebenshilfe Lüneburg-Harburg gGmbH

mosaique Haus der Kulturen e.V.

WerkStadt Lüneburg e.V.

FabLab Lüneburg e.V.

Turn- und Sportverein Erbstorf e.V.

Kreissportbund Lüneburg e.V.

Prof. Dr. Wibke Riekmann – Hochschule HannoverWibke…

Prof. Dr. Wibke Riekmann – Hochschule HannoverWibke Riekmann ist Professorin für Sozialarbeitswissenschaft mit dem Schwerpunkt Gemeinwesenarbeit und Community Organizing an der Hochschule Hannover. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich unter anderem mit Engagement, Vereinen und Demokratiebildung.Zur Sozialen Arbeit…

Podiums- gespräch: Gäste

Bühnen- programm: Aufzeichnung

Netzwerkarbeit und Strukturen

Inklusion und Vielfalt

Zusammen- arbeit mit Unternehmen

Ehrenamt in Quartier und Stadtteil

Netzwerke

Anerkennung

Hansestadt LüneburgTag des Ehrenamtes am 04.11.26 Voraussetzungen: 3 Jahre im Ehrenamt Ausübungsort Lüneburg 1 Person pro Organisation Bewerbungsfrist: 09.05.–20.08.26 Ehrenmedaille der Hansestadt Lüneburg Übergabe am Tag des Ehrenamtes für herausragendes Engagement Bewerbungsfrist: 09.05.–20.08.26 Ehrenring…

Digital- isierung

In Lüneburg gibt es verschiedene digitale Plattformen rund um das Thema Ehrenamt. Dazu gehören: Lebendiges Lüneburg www.lebendiges-lueneburg.de ehrenamtlich betriebene Vernetzungs‑ und Informationsplattform für über 100 Initiativen in Lüneburg, die sich für Nachhaltigkeit, gesellschaftlichen Wandel und…

Ansprech- partner: innen

Hansestadt Lüneburg Koordinierungsstelle Ehrenamt Ute Simkes, Sonja Jamme, Kathrin Schwuchow Waagestraße 3, 21335 Lüneburg +49 4131 309-3666E-Mail senden Die Mitarbeiterinnen der Koordinierungsstelle Ehrenamt sind regelmäßig im Dialograum (Grapengießerstraße 47) anzutreffen. Vermittlung ins EhrenamtFür die konkrete…

Angebote

Welche Angebote existieren in Lüneburg?

Veränderungen

Was verändert sich durch Digitalisierung in unserer Gesellschaft, in unserem Miteinander?

Heraus- forderungen

Was wir schwieriger? Welche Hürden entstehen?

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tauche tiefer

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Prof. Dr. Wibke Riekmann – Hochschule HannoverWibke…

Prof. Dr. Wibke Riekmann – Hochschule HannoverWibke Riekmann ist Professorin für Sozialarbeitswissenschaft mit dem Schwerpunkt Gemeinwesenarbeit und Community Organizing an der Hochschule Hannover. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich unter anderem mit Engagement, Vereinen und Demokratiebildung.Zur Sozialen Arbeit…

Marianne Gorka – Regionalbischöfin für den Sprengel…

Marianne Gorka – Regionalbischöfin für den Sprengel LüneburgMarianne Gorka ist Regionalbischöfin für den Sprengel Lüneburg der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers. Ihr beruflicher Weg ist eng mit dem Ehrenamt verbunden. Das Engagement ihrer Eltern prägte sie früh; somit wuchs sie wie selbstverständlich in…

Max Süling – JugendforumMax Süling ist 15 Jahre alt…

Max Süling – JugendforumMax Süling ist 15 Jahre alt, Schüler der Wilhelm‑Raabe‑Schule und engagiert sich seit über zwei Jahren im Jugendforum der Stadt. In dieser Zeit hat er das Gremium als wichtigen Ort kennengelernt, an dem junge Menschen ihre Interessen vertreten und aktiv an kommunalen Themen mitarbeiten…

Benjamin Adrion – Gründer von Viva con AguaNach seiner Zeit…

Benjamin Adrion – Gründer von Viva con AguaNach seiner Zeit als Profifußballer initiierte Benjamin Adrion die gemeinnützige Organisation Viva con Agua. Seitdem setzt er sich für den weltweiten Zugang zu sauberem Trinkwasser ein. Heute liegt sein Fokus auf dem Aufbau der Villa Viva in Kapstadt, Hamburg und Berlin – ein…

Sofian Messaoud – IntegrationsbeiratSofian Messaoud…

Sofian Messaoud – IntegrationsbeiratSofian Messaoud engagiert sich seit rund fünf Jahren ehrenamtlich im Integrationsbeirat für Hansestadt und Landkreis Lüneburg. Unter anderem ist er Abgesandter im Schulausschuss und im Niedersächsischen Integrationsrat, außerdem wirkt er im Planungsteam des Integrationsbeirats für…

Christian Röhling – Vizepräsident Landessportbund…

Christian Röhling – Vizepräsident Landessportbund NiedersachsenDas Thema Ehrenamt begleitet Christian Röhling schon lange. Angefangen hat er als Vater eines Sohnes, der Fußball beim TuS Hohnstorf spielte. Für ihn bereits damals selbstverständlich: „Man fährt mit und unterstützt die Mannschaft.“ Als der Verein…

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#StadtKon26 „Ehrenamt im Wandel – Zukunft, Austausch…

#StadtKon26 „Ehrenamt im Wandel – Zukunft, Austausch, Miteinander“am 9. Mai 2026 Ob Nachbarschaftshilfe, Jugendtreff, Kulturverein oder Sportclub – das Ehrenamt bringt Lüneburg zum Laufen. Damit das so bleibt, müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Was brauchen Engagierte heute – und was morgen? Wie gewinnen wir neue…

Hansestadt Lüneburg

Koordinierungsstelle Teilhabe, Antidiskriminierung und Extremismusprävention

Fachbereich Kultur

Geschwister Scholl Haus

Koordinierungsstelle Ehrenamt

Jugendpflege

Neue Zugänge + Netzwerke = neue Verbindungen (Themen + Menschen)

Eigenartig, viel anfühlende Nähe bei digitale Anonymität

Weniger persönliche Kommunikation

"Versachlichung" ...

... und wenig Zwischentöne. Nur "konkretes" kann bearbeitet werden.

Parallelität, Diffusion der Meinungen

Hohe Geschwindigkeit an Veränderungen

Verbindung billig, Begegnung teuer

Worüber / welche Kanäle sprechen wir eigentlich bei Digitalisierung

Ohne Digitalisierung läuft nichts!

Schnelligkeit! keine Sichtbarkeit!

Misstrauen + Missinformation

Orientierung „ich finde nicht das, was ich suche“

Überladene Chats + mangelnde Struktur der Kommunikation

Mangelnde Moderation + Priorisierung

Wissenssammlung ...

Wissenssammlungen, die allen Vereins-Mitgliedern zugänglich sind Clouds?

Zu viele Mails von zu vielen Anbietern / Absendern +++

Unterschiedliche Kanäle und Präferenzen

Respektvolle Kommunikation

Ablehnung + Unkenntnis ...

... von digitalen Medien [Wertung]

Unpersönlichkeit ...

erschwert das "Warmwerden"? zum Einstieg / Motivation

Senf App

Sichtbarkeit / Reizüberflutung

Kurze Nachrichten können zu Missverständnissen führen

Erreichbarkeit

WER ist unsere Zielgruppe?

WIE erreichen wir sie?

neue Formate ...

Es braucht neue Formate, weil das Wissen immer online verfügbar ist → Gefahr von Fake News

Corporate Identity ,,,

Corporate Identity als Verein / Organisation als Wiedererkennungswerte für mehr Sichtbarkeit u. Unterscheidung

Mitwirk-O-Mat

Lebendiges Lüneburg

Chancen

Was wird leichter? Was eröffnet neue Möglichkeiten?

Aktualität + Speed

Austausch + Organisation

Kommunikation + Interaktion

Effizienz durch KI

Online-Meetings

Möglichkeiten für digitale Vorstandsarbeit, schnelle Abstimmungen, ohne lange Wege zum Veranstaltungsort

„Kurze Wege“ – schnelle Infos, barrierefreie Terminfindung

Ohne „Stimme“ kann ich im Netz mitreden + meine Meinung äußern

Alles geht schneller! Gut oder Stress?

Zentrale Dateiablage mit Zugang / gleichzeitige Bearbeitung

Sichtbarkeit für Inhalte und Aufgaben des Ehrenamts

Neue Form des Ehrenamts bzw. Aktivismus → digitaler Aktivismus

Breitere Übersicht u. Information über Möglichkeiten

Ich erreiche schnell viele Menschen – gebe Info gleichzeitig an viele / alle weiter

Verhindert „stille Post“, da die Info gleichzeitig, mit demselben Wortlaut an alle geht

Vereins- + Verwaltungssoftware DSGVO

Mitglieder-„Bindung

Gewerbegebiet

Einwohnerzahl

Der Stadtteil Goseburg- Zeltberg

Was macht den Stadtteil aus ?

Rückfrage an Teilnehmende

Informationen vom Stadtteilmanager Simon Tipke

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Hürden & Hindernisse

Presse< arbeit

Instanthaltung von Plattformen

Welche Kanäle nutzen wir?

Finanzen

Wiedererkennungswert

Ausstattung

Barrierefreiheit

Interne auseinandergehende Meinungen

Raumkosten (beidseitig)

Informationsfluss

Zeit

Bedarfe

Fundierte Übersicht Initiativen im Landkreis

mehr Kompromissbereitschaft

Schulen

Übersicht mit Filterfunktion: Zielgruppen/Thema

e:novum: Wohnprojekte

Raumbörse: mögl. kostenarm/-los

Räumlichkeiten im Landkreis?

Material & Ausstattung

projektspezifische Freiwilligensuche

Legal assistance

mehr Austausch zw. Orgas/Inis mit gleichem Thema

Themenschwerpunkt-Austausch

Öffnung von etablierten Strukturen

Unternehmen Co-Working Spaces

mehr Wissen über was ist los

weitere Beteiligungs- möglichkeiten

Lüneburg bewegt sich

Lünepedia

kostenfreie Beteiligungs- formate Stadtmarketing

Ratsbücherei

groupya (App)

Öffnung der Leuphana?

Digitale Türen!

Quartiersmanager*innen

orange days

Kultur-info.de

Veranstaltungsnetzwerke

Lüneburger Wochen gegen Rassismus

Wandelwoche

Faire Woche

Lüneburger Schulkongress

Orte zum Netzwerken

Commons Zentrum

mosaique

Utopia

vhs

museum Lüneburg

Checkpoint Queer

Netzwerke

Commons Zentrum

Lebendiges Lüneburg

Tag des Ehrenamtes

Was lief gut? Habt ihr Verbesserungsvorschläge? Was fehlt euch?

Kennen alle die Ehrenmedaille?

Viele verdienen sie, sind aber nicht einem Verein angeschlossen „Überforderung“ des zu Ehrenden

Vorschlagsverfahren Ehrenamt „leichter“ gestalten

Gewaltfreie Kommunikation + Resilienz

Positives Feedback von den Geehrten am Tag des Ehrenamts

würdiger Rahmen kleine Geschenke Motivation fürs Weitermachen

Fortbildung / Weiterbildung

Sind kostenlose Beratungen und Weiterbildungen ein Zeichen von Wertschätzung für euch?

Angebote an der VHS für Vereine ++

Fortbildung stärker bewerben

existierende Anerkennungsformate

Welche Anerkennungsformate gibt es in euren Organisationen?

„Ehrenamt überrascht“: ...

Ehrungsformat KSB Lüneburg (Sport)

Verabschiedungen: ...

Persönliche Worte von unterschiedlichen Beteiligten

Interne Anerkennung innerhalb der eigenen Organisation

Wertschätzung

Anerkennung fängt mit Wertschätzung im Verein an.

weitere Anerkennungsformate

Welche Anerkennungsformate gibt es in euren Organisationen?

Netzwerktreffen Engagierte Stadt

Weitere Fortbildungsangebote

weitere Vorschläge / Anregungen

Welche Anerkennungsformate gibt es in euren Organisationen?

Ehrenamtskarte

Info der Stadt an Organisationen über Ehrungsformate (Urkunde etc.)

Workshop VHS für Vorstände zum Thema Anerkennungskultur

„Toll, dass wir heute gesehen, gehört und mitwirken können -> Teilhabe

Barrieren

persönlich

Welche Anerkennungsformate gibt es in euren Organisationen?

organisatorisch

Welche Anerkennungsformate gibt es in euren Organisationen?

strukturell

Welche Anerkennungsformate gibt es in euren Organisationen?

Lösungsansätze zur Reduzierung der Barrieren

mangelde zeitliche Ressourcen (Beruf / Familie)

mangelnde finanzielle Ressourcen

sprachliche Barrieren

mangelnde Ressourcen...

Zeit / Bildung / Ausbildungkomplexe Aufgaben

Altersbarriere: "Mindestalter"

"Leute sitzen auf Ämtern fest"

zu große Aufgabenpakete in den Vereinen (Ämtern)

finanzielle Struktur / Fördermittel

Rechtliche Verantwortung...

... gegenüber Finanzamt, Berufsgenossenschaft und anderen Behörden behindert Bereitschaft zum Ehrenamt

kurzfristige Möglichkeiten des Engagements

Verein / Organisation nutzen einen Dach"unterbringer" und bekannt machen (Beispiel Verein TUN)

Kooperationen zwischen DsI / Leuphana / jungen Initiativen und Vereinen "aus der Stadt"

Kommunikation mit Stadtmarketing

Zusammenarbeit zwischen Stadt und Landkreis

Ehrenamt im Stadtteilhaus bewerben

rechtliche Unterstützung für Vereine

Fahrtkostenübernahme?

Flyer in leichter Sprache / Bildern

Sozialräume nutzen / Familienzentren ansprechen / VHS / mosaique

Mitmachen (FW-Agentur stellt Helferinnen ein)

für Finanzierung: Buch ...

Buch "Fördertöpfe für Vereine, selbstorganisierte Projekte und politische Iniativen" des Netzwerk Selbsthilfe e.V.(30€, 2-jährlich aktualisiert)

Patenschaftsmodell (Lotsen)

Mehrsprachigkeit?

Einkaufszentrum

LSK Hansa

Ilmenau

Event- und Freizeitangebote

Schlechte Straßenverhältnisse

Trennung durch Bahnschienen

Bereits vorhandene Begegnungsformate

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Stadtteilrunde

Stadtteilfest

Müllsammelaktionen

Jubiläum des Bürgertreffs (25 Jahre)

Ziele des Bürgertreffs

Welche Orte & Räume könnten ge- nutzt werden?

Öffnung des Bürgertreffs ...

... für alle Menschen im Stadtteil

Ideen sammeln und gemeinsam weiterentwickeln

Begegnung und Vernetzung fördern

Ehrenamt stärken und sichtbar machen

Zielgruppen & Angebote

Netzwerkarbeit und Strukturen

Workshop 1: Netzwerkarbeit und StrukturenEhrenamt braucht Erleichterung, Unterstützung und Zuspruch – analog und digital. Dafür sind tragfähige Netzwerke und verlässliche Ansprechpartner wichtig. Und es braucht die Wertschätzung und Qualifizierung ehrenamtlich Aktiver. Digitalisierung spielt eine zunehmende Rolle für…

Ehrenamt in Quartier und Stadtteil

Workshop 4: Ehrenamt in Quartier und StadtteilIn den Stadtteilen Lüneburgs findet viel ehrenamtliches Engagement statt. Hier bringen sich die Menschen wohnortnah ein. Die Stadtteilhäuser und Bürgertreffs bieten Räume und sind Vernetzungsorte für Engagement und Ehrenamt.In diesem Workshop entwickeln die Teilnehmenden…

Angebote für Jugendliche

Angebote für Senior:innen

Niedrigschwellige Angebote

Regelmäßige Angebote

Angebote für junge Familien mit mehreren Schulkindern

Junges Wohnen

Gezielte Angebote für bestimmte Zielgruppen

Begegnung & Gemeinschaft

Beteiligung & Bedarf

Begegnungsorte für Jung & Alt

Mehr Sichtbarkeit des Bürgertreffs

Private Nutzungsmöglichkeiten

Persönliche und proaktive Ansprache

Kommerzielle Nutzung gestatten

Beteiligung & Bedarf

Erwartungen und Wünsche erfragen

Sozialräumliche Bedarfe stärker erfassen

Öffentliche Orte

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Spielplätze

Bänke und Sitzmöglichkeiten

Kommunale Flächen

Begegnungsorte im Stadtteil

Bestehende Einrichtungen

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Bürgertreff

Räume und Gelände des JuCon

Jugendzentrum / Kinderladen / LSK

Aktionen im öffentlichen Raum

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Stadtteil-Flohmarkt

Laternenumzüge

Sportfest-Flächen

Spaziergänge im Stadtteil

Gemeinschaft stärken

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Verbindung ...

Verbindung zwischen Goseburg und Zeltberg fördern

Innenhöfe und Außen- Yflächen nutzen

Ideen für regelmäßige Angebote

Begegnung & Gemeinschaft

Stadtteil-Topf / gemeinsames Essen & Picknick

Erzähl- und Begegnungsrunden

Klönschnack für Erwachsene

Stadtteil-Rallye

Stadtteil-Spaziergänge

Weinprobe

Kreative & praktische Angebote

Näh- und Handwerks-Kaffee

Gemeinsames Backen

Kochkurse

Stricktreff

Bildung & Unterstützung

Gesundheitsförderung und Beratung

Hilfe bei Formularen und Anträgen

Unterstützung bei Kursen

Nachbarschaftshilfe

Angebote für unterschiedliche Altersgruppen

Inklusive Angebote ...

... für Jugendliche mit und ohne Behinderung sowie ältere Menschen

Spiele-Treff

Seniorentreff

Jugendangebote

Offene Treffpunkte

Offener Bücherschrank

Treffpunkte im Stadtteil

Welche Kompetenzen brauchen Ehren- amtliche?

Gesamt- eindruck aus dem Workshop

Besonders deutlich wurde der Wunsch nach: mehr Begegnung im Alltag regelmäßigen und niedrigschwelligen Angeboten stärkeren generationenübergreifenden Aktivitäten besserer Vernetzung im Stadtteil sichtbaren Treffpunkten für alle Menschen mehr Beteiligung und Ehrenamt im Quartier Außerdem wurde deutlich: Der Bürgertreff…

Soziale Kompetenzen

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Empathie

Offenheit

Freude am Kontakt mit Menschen

Kommunikationsfähigkeit

Organisatorische Kompetenzen

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Beständigkeit

Netzwerken und Verknüpfen

Kümmerer-Mentalität

Fachliche Kompetenzen

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Fachliche Kompetenzen

Beratungskompetenz

Unterstützung bei Wohn- und Alltagsfragen

Ressourcen aus dem Stadtteil nutzen

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Menschen mit beruflichen Kompetenzen einbinden...

z. B. Handwerker:innen Steuerberater:innen weitere engagierte Fachpersonen

Zusammen- arbeit mit Unternehmen

Workshop 3: Zusammenarbeit mit UnternehmenDies ist ein Workshop für Menschen aus Ehrenamt und Unternehmen, die gemeinsam mehr erreichen wollen. Wie wird die Zusammenarbeit von Unternehmen und Ehrenamt zur Win-Win-Situation? Wie profitieren Unternehmen – wie das Ehrenamt?Viele Betriebe stellen ihre Mitarbeitenden ad…

Perspektiven und Sichtweisen

Wenn ich an das Thema „Ehrenamt und Unternehmen“ denke, fällt mir als erste dies ein

Positive Anerkennung des Ehrenamts ...

→ Mehrwert für Unternehmen

Probleme und Heraus- forderungen

Wenn ich an das Thema „Ehrenamt und Unternehmen“ denke, fällt mir als erste dies ein

Lösungen und Ideen

Wenn ich an das Thema „Ehrenamt und Unternehmen“ denke, fällt mir als erste dies ein

Was benötigt das Ehrenamt?

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Was suchen Unternehmen?

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Netzwerk

Richtige Leute kennen

Türöffner

Unterstützung

Erhalt der Produktivität im Unternehmen

Netzwerk

Richtige Leute kennen

Erhalt der Produktivität im Unternehmen

Ehrenamtspotenzial in den eigenen Reihen erkennen

Bereits existierende Lösungen

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Der Weg zum Ehrenamt „Schnittstelle”

Volunteering Day

Lünale Auszeichnung für soziales Engagement

Unternehmensdatenbank...

IHK, WLG, JL

Stiften bei Gehaltsabrechnung, z.B. alles unter 1,-

Freistellung für Aus-/Fortbildung

IHK, WLG, JL

Monitor Unternehmensengagement der Bundesregierung 2025

IHK, WLG, JL

Mittel sind in Stiftungen zu oft zweckgebunden

Mehr persönlich statt bürokratisch

IHK, WLG, JL

DSEE

Deutsche Stiftung für Ehrenamt und Engagement

Ideen

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Der Weg zum Ehrenamt „Schnittstelle”

Einladung durch die WLG das Wirtschaftsforum zu besuchen

Volunteer Wheel Dating

Spendenparlament

Arhus mit sichtbarer Veranstaltung Ehrenamt...

z.B. für Deutschstunden auf englisch anbieten

Social Smart City Day...

z.B. Bedarfsbörse Geld, Sachen… einmalig oder regelmäßig

Regionaler Fördermittel-Compass

Ehrenamtsdatenbank (-> Koordinationsstelle)

Bedarfsdatenbank

1 Arbeitstag stiften

Potenziale / Stärken erkennen & nutzen

Miteinander

Zusammenarbeit

Vereinbarkeit (teilweise verdeckt)

Plattform / Schnittstelle

Vereinbarkeit (teilweise verdeckt)

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Vereinbarkeit (teilweise verdeckt)

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Corporate Sustainability

Verantwortung

Wertarbeit (unsicher)

Sozialkompetenz

Bestehende Stadtteilarbeit seit 2023

Der Gesellschaft etwas zurückgeben

Nutzen

Direkter und indirekter Benefit, kurz und langfritig

Vorankommen

Unternehmensinternes und -externes Ehrenamt

Initiativenstraße Blaulichttag

Digital- isierung

Digitalisierung verändert die Welt - wie verändert sie unser Ehrenamt?

mehr Möglichkeiten in Stadt + Landkreis und weniger als 3 Jahre (= Hürde)

weniger als 3 Jahre (= Hürde)

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Inklusion und Vielfalt

Workshop 2: Inklusion und VielfaltEhrenamt lebt von Vielfalt. Ressourcen und Potenziale aller Menschen sind eine Bereicherung für das Ehrenamt. Trotzdem beobachten wir, dass Personengruppen unterschiedlich stark repräsentiert sind. Bisher weniger repräsentierte Gruppen sollten mehr zur Geltung kommen und sichtbarer…

„Vielfalt im Ehrenamt“

Was bedeutet für uns „Vielfalt im Ehrenamt“?

Unter- stützung

Welche Unterstützung brauchen wir selbst, um inklusiver arbeiten zu können?

Schutzmechanismen

Rahmen mit inklusiven Werten

Awareness

Was brauchen die Menschen?

Transparente Regeln zum Umgang miteinander

„alte“ Strukturen aufbrechen

Mitglieder überzeugen

Blick von Außen

Verbündete suchen

Coaching für Durchführende

Coaching für Ehrenamtliche

Wissen um Hilfsangebote

Ansprechpartner/innen

Leichter Zugang zum richtigen Wissen

Ressourcen

Übersetzung

Hilfsmittel

-> sehen, hören ...

Netzwerk

genug Unterstützung -> Fachkräfte

Offenheit für längere Prozesse

-> Aushandlungsprozesse kurze Projekte + langfristige Prozesse gleichzeitig

Verständnis für Fehler

Veränderung + Lernen braucht Zeit

-> Aushandlungsprozesse

kurze Projekte + langfristige Prozesse gleichzeitig

Zeit

Geld

Wissen

Ehrenamtskontext entscheidet über die vielfältige Zusammenarbeit

Offenheit für und Aushalten von unterschiedlichen Perspektiven

Vielfalt der Engagierten hilft neue Ideen auszutauschen

Vielfalt steuern um gemeinsames Ziel zu erreichen

Transparenz von Strukturen, Ziele, Positionen

Bestimmte Ehrenämter brauchen bestimmte "Schutzräume"

Kraft/Energie um Vielfalt einzubringen (in festgefahrene Strukturen)

wiederholendes/ständiges Hinterfragen

wiederholendes/ständiges Hinterfragen wie Vielfalt im aktuellen aussieht und Offenheit für Neues

gemeinsames Ziel

Menschen aus verschiedenen Hintergründen mit Zielinteressen -> Bewusstsein dafür

Kommunikation nach außen / Information divers kommunizieren

Kommunikation nach außen / Information divers kommunizieren

Abbau von Machtstrukturen

Zeit

-> Entscheidungsgewalt verteilen

-> diverse Perspektiven berücksichtigen

Vielfalt als Chance (Mut, Vertrauen, Interesse)

diverse Kommunikationskanäle nutzen

Vervielfältigung des Ehrenamts durch Vielfalt im Ehrenamt

andere Ideen + Hintergründ ...

... = Bereicherung / dran lernen

einfache Möglichkeiten, der Teilnahme / Einbringung

Symbolik für Vielfalt?

Vielfältigkeit nach außen sichtbar machen

tauche tiefer

tauche tiefer

Barrieren

Welche Barrieren und schwierige Situationen erleben wir im Umgang mit Vielfalt?

In der Begegnung

Vorurteile

„Schubladendenken“

Menschliche Barrieren

fehlendes Wissen fehlendes Interesse Intoleranz Diskriminierung

Bedarfe von Menschen mit nicht-sofort-sichtbaren Behinderungen wahrnehmen/berücksichtigen

immer stärkere werdende Individualisierung

-> Egoismus

Sprache / Kommunikation

fehlende Kommunikation in einfacher & leichter Sprache

Sprach- barrieren

(z.B.) Deutsch als Fremdsprache

Informationen / Flyer / soziale Medien barrierefrei gestalten

Fehlende Vorbilder/ Konzepte / Planungen. Alles „muss“ selbst entwickelt werden.

Lösung: Vernetzung

In der Umwelt

räumliche Ausstattung (Schall, Farben, Lärm)

Mobilität Wie komme ich hin?

Kosten & Ausstattung des ÖPNV

Schwierige Situationen

fehlende Ressourcen

finanziell personell zeitlich

Unsicherheit über evtl. „Grenzen“ der Inklusion

Wer & was fehlt?

Welche Barrieren und schwierige Situationen erleben wir im Umgang mit Vielfalt?

Wer fehlt bei uns?

Was fehlt?

Azubis

männlich gelesene Personen

(Räume für) Unterstützung

Einladung

eine App?

Beteiligungs

Kooperation

(z.B. Infoveranstaltungen)mit verschiedenen Institutionen, um Menschen aktiv einzuladen und zu begeistern, anstatt zu warten, dass Menschen die Organisation finden

Raum

Finanzierungen

temporäre Angebote

Menschen mit Migrationshintergrund...

... für Ehrenamt gewinnen-> richtige Ansprache

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Ergebnis- vorstellung

Die Ergebnisse aus den Workshops wurden im Anschluss auf der Bühne der Stadtkonferenz und nach der #StadtKon26 im Mai im Rahmen des Themenmonats "Ehrenamt" im Dialograum vorgestellt.

Fragen an das Publikum

Während des Bühnenprogramms zur #StadtKon26 wurden dem Publikum Fragen gestellt - hier sind die Antworten:

Präsentation im Dialograum

Nach der Veranstaltung wurden die Ergebnisse aus den Workshops im Dialograum Innenstadt vorgestellt. Ergebnisse Zusammenfassung der Ergebnisse

Aufzeichnung Vorstellung auf der Bühne

SoVD Sozialverband Deutschland Ortsverband Lüneburg

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