Organisation
«Auf jeder Stufe ändert sich alles.» (F. Laloux)
Entwicklungsstufen menschlicher Organisationen
Spiral Dynamics wurde von D.E. Beck und C.C. Cowan entwickelt, um die verschiedenen Werthaltungen von Menschen und deren Entwicklung zu beschreiben. Es bietet Strukturierung von Kompetenzen, Bewusstseinsentwicklungen und eben Werten auf acht Ebenen, die mit Farben gekennzeichnet sind. Das Modell kann auch eingesetzt werden, um die Entwicklung einer Organisation einzuschätzen. Es kann helfen zu verstehen, welche Entwicklungsschritt in welchen Bereichen anstehen und wie wir aus einer möglicherweise hindernden Situation herauskommen.
