Rollen in Gruppen

Teamrollen nach Belbin

Der Engländer Meredith Belbin hat in den 1970er Jahren acht verschiedene Teamrollen identifiziert, eine neunte ist später noch dazu gekommen. Belbin beschreibt Teams dann als besonders handlungsfähig, wenn eine Vielzahl von Rollentypen zusammen tätig sind. Er unterscheidet die drei Hauptorientierungen handlungsorientiert, kommunikationsorientiert un wissensorientiert.  

Rollen in Gruppen

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